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Accompagnement et coaching

Accompagner les entreprises et les hommes dans le processus de changement, de développement des performances professionnelles, managériales et de communication par:
  • Des outils immédiatement applicables dans leur quotidien ;
  • Des mises en situation construites sur des cas réels issus de vécu ;
  • Une valorisation des aspects comportementaux  du savoir être.

Management des hommes

Améliorer l’efficacité du management en impliquant et en motivation les équipes de travail.

 Coaching individuel

Le coaching individuel est le processus d’accompagnement professionnel d’une performe ayant pour objectif de faciliter la prise en conscience des freins limitant les ressources personnelles nécessaires à la réalisation des objectifs de performance.
Exemple de coaching :
  • Analyse de poste ;
  • Estime et confiance en soi ;
  • Assertivité ;
  • Prise de parole en public ;
  • Difficultés relationnelles ;
  • Motivation;
  • Gestion des priorités.

Diagnostic interne

  • Analyser avant tout démarrage de projet, le niveau actuel des compétence des personnes concernées, le savoir-faire et le savoir-être de l’encadrement, la culture de l’entreprise et les enjeux de la démarche.
  • Le diagnostic est essentiel à la pérennité et l’efficacité du projet global.

Accompagnement à la certification

  • Accompagnement à la certification ISO 9001
  • Management des process ;
  • T.Q.M (Qualité totale) ;
  • Management intégré (Q.S.E) ;
  • ISO 22000 ;
  • HACCP
  • B.P.H